當(dāng)前位置：
盤縣政辦發(fā)〔2014〕82號盤山縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)盤山縣質(zhì)量工作考核辦法的通知
盤縣政辦發(fā)〔2014〕82號
縣政府各有關(guān)部門：
經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將《盤山縣質(zhì)量工作考核辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
盤山縣人民政府辦公室
2014年9月10日
盤山縣質(zhì)量工作考核辦法
第一條 為加快推進(jìn)質(zhì)量強縣建設(shè)，強化質(zhì)量安全責(zé)任，提升質(zhì)量總體水平，根據(jù)《盤錦市人民政府關(guān)于實施質(zhì)量強市戰(zhàn)略的意見》（盤政發(fā)〔2014〕17號）、《盤山縣人民政府辦公室關(guān)于實施質(zhì)量強縣戰(zhàn)略的意見》（盤縣政辦發(fā)【2014】66號）等規(guī)定，制定本辦法。
第二條 考核工作堅持客觀公正、公開透明、重點突出、科學(xué)導(dǎo)向、統(tǒng)籌兼顧的原則。
第三條 考核對象為各成員單位。當(dāng)年9月1日至次年8月31日為一個考核年度。考核工作由縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織有關(guān)部門和專家成立考核工作組負(fù)責(zé)實施。
第四條 考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面進(jìn)行，包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況。具體考核要點見附件，相關(guān)考核指標(biāo)及分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。
第五條 考核評定采用評分法，滿分為100分?？己私Y(jié)果分4個等級，分別為：A級（90分及以上）、B級（80-89分）、C級（60-79分）、D級（59分及以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品、工程、服務(wù)、質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級。
第六條 考核采取以下步驟：
（一）自我評價。各成員單位按照本辦法，結(jié)合本部門質(zhì)量工作的目標(biāo)、任務(wù)和特點，于每年9月1日前將上一考核年度本部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況自評報告縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）實地核查?？己斯ぷ鹘M通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對各成員單位質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實情況進(jìn)行考核評價和監(jiān)督核查。
（三）綜合考核?？己斯ぷ鹘M根據(jù)各部門自評情況、實地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)對各部門質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核，評定考核等級，形成綜合考核評價報告。
（四）報批與通報?？h質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)方面對考核結(jié)果進(jìn)行初步認(rèn)定，并于12月底前報縣政府?？己私Y(jié)果經(jīng)縣政府審定后，由縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報，并向社會公告。
第七條 對考核結(jié)果為A級的，縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導(dǎo)工作小組予以通報表揚，有關(guān)部門在相關(guān)項目安排上優(yōu)先予以考慮。對考核結(jié)果為D級的單位，主要負(fù)責(zé)人不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等，收緊或暫停對該部門各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準(zhǔn)和審批。
考核結(jié)果為D級的，應(yīng)在考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)向縣政府作出書面報告，提出限期整改工作措施。整改不到位的，按職責(zé)分工由縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施約談，必要時由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該地區(qū)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第八條 考核結(jié)果經(jīng)縣政府審定后，交由干部主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，作為對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價和實行問責(zé)的重要依據(jù)。
第九條 對在質(zhì)量工作績效考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評，對直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。
第十條 本辦法由縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
附件：質(zhì)量工作考核要點
附件：
質(zhì)量工作考核要點
|
考核內(nèi)容 |
序號 |
考核指標(biāo) |
考核要點 |
備 注 |
|
質(zhì)量目標(biāo) (40分） |
1 |
產(chǎn)品質(zhì)量量化指標(biāo) |
制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格率 |
|
|
主要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測合格率 |
||||
|
重點食品的質(zhì)量安全監(jiān)測合格率 |
||||
|
2 |
工程質(zhì)量量化指標(biāo) |
建筑工程竣工驗收合格率 |
||
|
3 |
服務(wù)質(zhì)量量化指標(biāo) |
生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)顧客滿意度 |
||
|
生活性服務(wù)業(yè)顧客滿意度 |
||||
|
質(zhì)量措施 (60分） |
4 |
質(zhì)量宏觀管理 |
質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃制定與實施 |
|
|
質(zhì)量工作協(xié)調(diào)機制建立與運行 |
||||
|
品牌發(fā)展戰(zhàn)略實施 |
||||
|
質(zhì)量統(tǒng)計分析制度建立與開展 |
||||
|
質(zhì)量投入機制運行 |
||||
|
行業(yè)準(zhǔn)入及產(chǎn)業(yè)政策落實 |
||||
|
5
|
質(zhì)量安全監(jiān)管
|
質(zhì)量監(jiān)管能力和制度建設(shè) |
||
|
打擊假冒偽劣及專項整治 |
||||
|
質(zhì)量誠信建設(shè) |
||||
|
質(zhì)量安全風(fēng)險管理機制建設(shè) |
||||
|
消費者維權(quán)機制建設(shè) |
||||
|
產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管 |
||||
|
工程質(zhì)量監(jiān)管 |
||||
|
服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管 |
||||
|
6
|
質(zhì)量基礎(chǔ)建設(shè) |
標(biāo)準(zhǔn)、計量、認(rèn)證認(rèn)可基礎(chǔ)建設(shè) |
||
|
檢驗檢測技術(shù)能力建設(shè) |
||||
|
口岸檢驗檢疫綜合能力建設(shè) |
||||
|
質(zhì)量人才隊伍建設(shè) |
||||
|
否決項 |
7 |
發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品、工程、服務(wù)質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級。 |
||
