2015年度縣政府績效管理與考評實施方案

 

為確保市、縣各項重點工作任務得到有效落實，強化各級政府和部門的執(zhí)行力、落實力，特制定2015年度縣政府績效管理與考評實施方案。

一、總體要求

1、指導思想。以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指引，全面落實市、縣重點工作部署，促進各項任務圓滿完成。運用現(xiàn)代科學管理理念和方法，注重運用信息科學技術，逐步實現(xiàn)政府工作標準化和精細化管理。客觀評價績效，強化結(jié)果運用，有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力，進一步提高政府執(zhí)行力和公信力，促進推動治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

2、基本原則。圍繞中心，突出重點；明確責任，落實到位；分級分類，差異考評；過程監(jiān)督、節(jié)點績效；既重顯績，又重潛績；關注民生，群眾認可；注重結(jié)果，兼顧過程；科學合理，簡便易行；實事求是，公正透明；獎勵先進，鞭策后進。

二、考評范圍及分組

2015年度縣政府績效考評對象是10個鎮(zhèn)政府、2個經(jīng)濟園區(qū)和58個縣直部門。10個鎮(zhèn)政府和2個經(jīng)濟園區(qū)一組考評。58個縣直部門依據(jù)其承接指標來源和性質(zhì)分4組考評。

鎮(zhèn)園區(qū)組：遼寧北方新材料產(chǎn)業(yè)園、盤錦高升經(jīng)濟區(qū)、得勝鎮(zhèn)、吳家鎮(zhèn)、陳家鎮(zhèn)、甜水鎮(zhèn)、壩墻子鎮(zhèn)、太平鎮(zhèn)、高升鎮(zhèn)、胡家鎮(zhèn)、沙嶺鎮(zhèn)、古城子鎮(zhèn)。

縣直A組12個單位（承擔市經(jīng)濟發(fā)展指標任務）: 縣發(fā)改局、縣經(jīng)信局、縣財政局、縣科技局、縣外貿(mào)局、縣農(nóng)經(jīng)局、縣服務業(yè)局、縣旅游局、縣金融辦、縣統(tǒng)計局、縣地稅局、縣國稅局。

縣直B組24個單位（承擔市社會管理指標任務）：縣政府辦、縣教育局、縣公安局、縣環(huán)保局、縣民政局、縣國土局、縣住建局、縣交通局、縣水利局、縣衛(wèi)生局、縣人口和計生局、縣海洋與漁業(yè)局、縣文體中心、縣動監(jiān)局、縣遼河局、縣信訪局、縣公共行政服務中心、縣法制辦、縣安監(jiān)局、縣機關事務管理局、縣司法局、縣城鄉(xiāng)辦、縣人社局、縣市場監(jiān)督管理局。

縣直C組20個單位（不承擔市指標任務）：縣公共資源交易中心、縣國資公司、縣建投公司、縣油服辦、縣城指揮部、縣規(guī)劃局、縣土儲中心、縣征收辦、縣人防辦、縣檔案局、縣供銷社、縣廣電中心、縣糧食局、縣物價辦、縣開發(fā)辦、縣審計局、縣農(nóng)機總站、縣綜合執(zhí)法局、縣氣象局、縣民族宗教局。

縣直D組5個單位（招商引資指標任務）：

國際招商局、長三角招商局、北方招商局、珠三角招商局、綜合招商局

三、考評內(nèi)容

1、職能性指標考評項目。對縣直部門職能性指標考評內(nèi)容主要包括：市政府對縣政府績效考評指標任務；2015年縣政府工作報告任務；重點民生實事任務；部門工作要點；重點工作任務。對鎮(zhèn)、經(jīng)濟園區(qū)職能性指標考評內(nèi)容主要包括：全縣主要經(jīng)濟工作指標分解；縣政府給鎮(zhèn)、經(jīng)濟園區(qū)部署的民生指標分解。

2、年度重點工作考評項目。年度重點工作考評項目包括10項，每項50分，由7個縣政府牽頭部門負責制定考評細則并實施考評。(詳見附件1)

3、特殊專項工作考評項目。特殊專項工作考評項目，為向上爭取資金工作，分值100分，由縣財政局、縣目標考核辦負責考核。

    4、聯(lián)動部門考評項目。聯(lián)動部門考評項目共計22 項，采取負向計分方式，每項10分，最多扣10分，由縣直18個部門負責考評，年末向縣目標考核辦提供考評結(jié)果。(詳見附件2)

5、加減分項目。包括表彰加分、市指標位次變化獎懲分、績效管理獎懲分。(詳見附件3)

四、考評程序

1、制定考評細則。由縣目標考核辦指導各項指標的牽頭部門進行指標設計和節(jié)點分解。并對各部門上報指標節(jié)點、考評標準等進行審核。審核通過的考評細則由部門報請分管縣領導審簽后反饋目標考核辦，由目標考核辦統(tǒng)一匯總下發(fā)。

2、過程管理與節(jié)點績效。各部門按時間節(jié)點上報任務指標完成情況，考評部門審核證明材料，通過判定節(jié)點及年終目標完成情況進行評分。縣目標考核辦年終對指標完成情況進行全面考評和排名。

3、開展評議評價。主要包括公眾評議和領導評價。公眾評議工作由縣紀委、縣統(tǒng)計局、縣目標考核辦、縣公證處聯(lián)合組織實施。領導評價年終由縣政府領導根據(jù)分工對各參評對象進行綜合評價。

五、成績構成

政府績效考評總成績由職能性指標考評成績、年度重點工作考評成績、特殊專項工作考評成績、聯(lián)動部門考評成績、加減分成績和評議評價成績6部分構成。

2015年度對縣直部門和鎮(zhèn)、經(jīng)濟園區(qū)職能性指標考評實行千分制考評，基礎分值1000分?？荚u對象職能性指標考評成績=結(jié)果得分×70%+過程得分×30%。

六、考評表彰

設績效考評綜合獎和績效考評單項獎。

1、績效考評綜合獎。對鎮(zhèn)、經(jīng)濟園區(qū)設績效考評綜合貢獻獎和進步獎各兩個獎項；對縣直部門分為四組考評，A組設績效考評綜合一等獎、二等獎、三等獎；B組設績效考評綜合一等獎、二等獎、三等獎；C組設績效考評二等獎、三等獎；D組設績效考評二等獎。當年被黨風廉政考評 “一票否決”的部門，取消考評資格。

2、績效考評單項獎。設立鎮(zhèn)、經(jīng)濟園區(qū)“單項工作優(yōu)勝獎”，每個鎮(zhèn)、經(jīng)濟園區(qū)設立3項。設立縣直“單項工作貢獻獎”，用以獎勵獲得市單項工作優(yōu)勝獎的縣直部門?？h直部門設“部門工作貢獻獎”，由領導小組審核后產(chǎn)生。

七、結(jié)果使用

1、年度考評結(jié)果作為縣委對領導班子和領導干部年度考核、領導班子調(diào)整和領導干部選拔任用的重要依據(jù)。

2、績效考評綜合第一名的縣直部門，本單位公務員年度考核優(yōu)秀比例增加到20%。

3、績效考評綜合優(yōu)勝的鎮(zhèn)政府、經(jīng)濟園區(qū)管委會和縣直部門領導班子或主要領導，縣政府給予記集體或個人三等功獎勵;對工作表現(xiàn)突出績效管理工作人員予以獎勵?？冃Ч芾砉ぷ鞑块T按要求完成承擔市指標排名，適用于此獎勵。

八、工作要求

1、認真組織，加強協(xié)調(diào)。各單位要充分認識開展績效管理工作的重要性和必要性，把績效管理工作擺在重要位置，明確職責，認真組織，牽頭單位與配合單位在指標體系建立、整體工作推進、指標考評等方面要加強溝通協(xié)調(diào)，科學合理制定考評細則。

2、強化督查，加強改進。縣目標考核辦要加強對績效指標任務完成情況的過程管理，對節(jié)點工作完成情況進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，督促部門研究解決辦法。各部門要認真做好績效管理工作，特別是針對工作中存在的問題，要制定專項整改方案，促進各項工作任務早日完成。

3、嚴肅紀律，杜絕造假?？荚u主體要嚴格遵守工作紀律，堅持政府績效考評工作公正、公平、公開，客觀、全面評價工作，嚴禁濫用職權、敷衍塞責、弄虛作假，嚴肅統(tǒng)計工作紀律，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀真實準確。

 

附件:1、2015年度重點工作考評項目

2、2015年聯(lián)動部門考評項目

3、2015年加減分項目

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：

             2015年度重點工作考評項目

 

序號	項 目	考評部門
1	2015年重點項目工作	縣發(fā)改局
2	2015年全面建成小康社會重點任務
3	2015年盤山縣振興老工業(yè)基地重點工作
4	2015年招商引資工作	縣招商局
5	2015年農(nóng)業(yè)重點任務	縣農(nóng)經(jīng)局
6	2015年小巨人企業(yè)發(fā)展行動計劃	縣科技局
7	2015年樓宇經(jīng)濟發(fā)展重點任務	縣服務業(yè)局
8	2015年旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點任務	縣旅游局
9	2015年全縣宜居鄉(xiāng)村建設工作	縣城鄉(xiāng)辦
10	2015年棚戶區(qū)改造重點任務	縣住建局
11	2015年推進簡政放權、放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能工作	縣編辦

 

 

 

 

 

附件2：

2015年聯(lián)動部門考評項目

 

 

附件3：

2015年加減分項目