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便民服務事項清單
發(fā)布時間：2016-07-14
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| 序號 | 職權類型 | 項目名稱 | 設定依據(jù) | 審批部門 | 共同審批部門 | 審批對象 | 審批收費及依據(jù) | 備注 | |
| 項目 | 子項 | ||||||||
| 1 | 其他行政權力 | 事業(yè)單位 公開招聘 |
無 | 【行政法規(guī)】 《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號，2014年2月26日頒布） 第八條 事業(yè)單位新聘用人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。 【規(guī)范性文件】 《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國人部[2005]6號令） 第二條 事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。 【規(guī)范性文件】 《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號） 事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。 【規(guī)范性文件】 《轉發(fā)中央組織部、人力資源和社會保障部<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（遼人社發(fā)[2011]9號） 事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。 |
盤山縣人力資源和社會保障局 | 公民、個人、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織 | 非行政審批 | ||
| 2 | 其他行政權力 | 事業(yè)單位 人員交流 |
無 | 【行政法規(guī)】 《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號，2014年5月15日頒布） 第十一條 事業(yè)單位工作人員可以按照國家有關規(guī)定進行交流。 【規(guī)范性文件】 《干部調(diào)配工作規(guī)定》（人調(diào)發(fā)[1991]4號） 第二條 本規(guī)定適用于國家機關和事業(yè)企業(yè)單位具有全民所有制身份的干部。 第十二條：各級政府人事部門是干部調(diào)配工作的綜合管理部門，負責同級黨委和政府確定的管理范圍內(nèi)的國家干部的調(diào)配工作。 【規(guī)范性文件】 《關于印發(fā)〈遼寧省干部調(diào)配工作規(guī)定〉的通知》（遼人發(fā)[1992]55號） 第十二條 各級政府人事部門是干部調(diào)配工作的綜合管理部門，負責同級黨委和政府確定的管理范圍內(nèi)的國家干部的調(diào)配工作。 |
盤山縣人力資源和社會保障局 | 公民、個人、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織 | 非行政審批 | ||
| 3 | 其他行政權力 | 事業(yè)單位 崗位設置 |
無 | 【行政法規(guī)】 《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號，2014年5月15日頒布） 第七條 事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。 【規(guī)范性文件】《關于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉的通知》（國人部發(fā)[2006]70號） 第六條 政府人事行政部門是事業(yè)單位崗位設置管理的綜合管理部門，負責事業(yè)單位崗位設置的政策指導、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理。 【規(guī)范性文件】 《關于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法實施意見〉的通知》（國人部發(fā)[2006]87號） 政府人事行政部門是事業(yè)單位崗位設置管理的綜合管理部門，負責事業(yè)單位崗位設置的政策指導、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理。 【規(guī)范性文件】 《中共遼寧省委組織部遼寧省人事廳關于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見〉的通知》（遼人發(fā)[2008]15號） 政府人事行政部門是事業(yè)單位崗位設置管理的綜合管理部門，負責事業(yè)單位崗位設置的政策指導、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理 【規(guī)范性文件】 《中共遼寧省委組織部遼寧省人事廳關于全省事業(yè)單位實施崗位設置管理有關問題的處理意見》（遼人發(fā)[2008]16號） 政府人事行政部門是事業(yè)單位崗位設置管理的綜合管理部門，負責事業(yè)單位崗位設置的政策指導、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理。 |
盤山縣人力資源和社會保障局 | 公民、個人、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織 | 非行政審批 | ||
| 4 | 其他行政權力 | 事業(yè)單位 人員聘用 |
無 | 【行政法規(guī)】 《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號，2014年5月15日頒布） 第三條 縣級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。 第十條 事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，競聘完成后，需辦理聘任手續(xù)。 【規(guī)范性文件】 《〈關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》（國辦發(fā)[2002]35號） 各級人事部門要加強指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，要充分發(fā)揮各有關部門的職能作用，認真做好事業(yè)單位人員聘用制度的組織實施工作。 【規(guī)范性文件】 《遼寧省人民政府辦公廳轉發(fā)省人事廳關于在事業(yè)單位實行人員聘用制實施辦法的通知》（遼政辦發(fā)[2003]83號） 第五十二條 各級黨委組織部門、政府人事部門負責本行政區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位實施人員聘用制的綜合指導工作，研究制定推行人員聘用制的實施辦法，明確推行人員聘用制的基本原則、政策和方法，對各單位實施人員聘用制進行指導，總結推廣實施人員聘用制的經(jīng)驗。 【規(guī)范性文件】 《中共遼寧省委組織部 遼寧省人事廳關于全省事業(yè)單位實施崗位設置管理有關問題的處理意見》（遼人發(fā)[2008]16號） 各單位按照崗位總量、結構比例、最高等級和聘用條件、程序確定聘用人員。上崗進級聘用工作結束后，應填寫《事業(yè)單位崗位聘用審核表》、《事業(yè)單位崗位管理手冊》，按照管理權限和工作分工，連同本單位、本部門的崗位設置管理實施意見一并報同級組織、人事部門審核備案。 【規(guī)范性文件】 《遼寧省人民政府辦公廳關于印發(fā)遼寧省人力資源和社會保障廳主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定的通知》（遼政辦發(fā)[2015]7號） 第十六條 事業(yè)單位人事管理處負責事業(yè)單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓、獎勵懲戒等工作。 |
盤山縣人力資源和社會保障局 | 公民、個人、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織 | 非行政審批 | ||
| 5 | 其他行政權力 | 勞動用工備案 | 無 | 【地方性法規(guī)】 《遼寧省職工勞動權益保障條例》（2013年5月30日頒布） 第十條 用人單位與職工訂立勞動合同，應當自訂立勞動合同之日起三十日內(nèi)到人力資源和社會保障主管部門備案； 【規(guī)范性文件】 《關于建立勞動用工備案制度的通知》（勞社部發(fā)[2006]46號） 我國境內(nèi)所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。 【規(guī)范性文件】 《關于印發(fā)遼寧省勞動用工備案制度實施意見的通知》（遼勞社發(fā)[2007]48號） 用人單位招用勞動者，簽訂或續(xù)簽勞動合同以及與勞動者解除或終止勞動關系一律實行勞動用工備案制度，統(tǒng)一使用《勞動合同登記手冊》。 【規(guī)范性文件】 《關于開展勞動用工備案工作的補充意見》（遼人社[2009]335號） 增設《勞動用工備案表》及全省統(tǒng)一推行網(wǎng)上備案工作。 |
盤山縣人力資源和社會保障局 | 公民、個人、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織 | |||
| 6 | 其他行政權力 | 工傷認定、勞動能力鑒定初審 | 【行政法規(guī)】 國務院《工傷保險條例》（國務院令第586號，2010年12月20日修正） 第五條 縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。 【規(guī)范性文件】 關于認定國家機關、事業(yè)單位工作人員因工傷亡審批手續(xù)的通知（遼人發(fā)【1992】43號） 第一條 國家機關、事業(yè)單位的工作人員因公傷亡，除按省政府頒發(fā)的《遼寧省職工因工傷亡事故自理暫行條例》（遼政發(fā)【1982】224號文件）《關于劃分因工和非因工傷亡界限的試行辦法》（遼勞險字【1986】116號文件）的規(guī)定，對當事人進行因工傷亡的認定，并履行審批手續(xù)。具體審批工作，由各級政府人事部門負責。 |
盤山縣人力資源和社會保障局 | 公民、個人、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織 | ||||
| 7 | 其他行政權力 | 設定中外合作職業(yè)培訓機構初審 | 【法律】《中華人民共和國中外合作辦學條例》（國務院令[2003]第372號） 第二章第十二條：申請設立實施職業(yè)技能培訓的中外合作辦學機構，由擬設立機構所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門審批。 |
盤山縣人力資源和社會保障局 | 公民、個人、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織 | ||||
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