盤山縣基層統(tǒng)計工作雙重管理實施辦法 政策解讀
為深入落實《國家統(tǒng)計局關(guān)于督察遼寧省防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假情況反饋意見整改方案》和《中共中央辦公廳,國務(wù)院辦公廳<關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見>的通知》精神,按照省委組織部、省統(tǒng)計局《關(guān)于加強基層統(tǒng)計隊伍建設(shè)的通知》和市政府對縣政府關(guān)于加強基層統(tǒng)計力量配備工作目標(biāo)考核的要求,根據(jù)我縣統(tǒng)計工作實際,經(jīng)局黨組研究,決定加強基層統(tǒng)計工作管理,配齊、配強基層統(tǒng)計工作人員,充實統(tǒng)計力量,打造一支業(yè)務(wù)精、能力強、人員穩(wěn)的基層統(tǒng)計隊伍,確?;鶎咏y(tǒng)計工作持續(xù)健康發(fā)展,特制《盤山縣基層統(tǒng)計工作雙重管理實施辦法》。
下面為《辦法》的具體內(nèi)容。
一、工作目標(biāo)
為切實加強各鎮(zhèn)(街道)、各園區(qū)的統(tǒng)計工作建設(shè),夯實基層統(tǒng)計工作基礎(chǔ),實現(xiàn)縣級對各鎮(zhèn)(街道)、各園區(qū)統(tǒng)計工作的集中管理和目標(biāo)考核,解決目前基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱,無專職統(tǒng)計人員和統(tǒng)計工作人員變動頻繁的問題;確保統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量,為統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、客觀、及時提供保障,提高統(tǒng)計服務(wù)黨政決策能力和水平。
二、管理辦法
(一)人員配備。各鎮(zhèn)(街道)、各園區(qū)要至少設(shè)置1-2名專職統(tǒng)計工作人員崗位,工作量大的中心鎮(zhèn)街至少設(shè)2名(以轄區(qū)單位數(shù)量和常規(guī)報表工作任務(wù)為設(shè)置標(biāo)準(zhǔn))專職統(tǒng)計工作人員,編制應(yīng)為行政、事業(yè)或社工等;村委會和社區(qū)應(yīng)明確1人負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作。(考核分?jǐn)?shù)1分)
(二)人員管理。各鎮(zhèn)(街道)、各園區(qū)統(tǒng)計人員實行縣統(tǒng)計局和鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)雙重管理,專職統(tǒng)計人員上報縣統(tǒng)計局備案;嚴(yán)格服從縣統(tǒng)計局業(yè)務(wù)管理,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)度。同時,各鎮(zhèn)(街道)、各園區(qū)專職統(tǒng)計人員調(diào)轉(zhuǎn)必須征得縣統(tǒng)計局同意,并及時安排能勝任統(tǒng)計工作的人員作為補充。(考核分?jǐn)?shù)2分)
(三)日常工作。各鎮(zhèn)(街道)、各園區(qū)專職統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)上對縣區(qū)統(tǒng)計局負(fù)責(zé),承接本轄區(qū)的統(tǒng)計工作,同時為鎮(zhèn)街、園區(qū)提供統(tǒng)計服務(wù),如工作中出現(xiàn)延誤報表期、漏報、瞞報以及國家、省市查詢上報不及時或把關(guān)不嚴(yán)等問題,視情節(jié)輕重給與行政主管單位扣相應(yīng)分值。(考核分?jǐn)?shù)2分)
三、保障措施
1.各鎮(zhèn)(街道)、各園區(qū)的統(tǒng)計工作將納入2021年年度縣政府目標(biāo)考核,年終進(jìn)行打分。
2.各鎮(zhèn)(街道)、各園區(qū)要在2020年11月底前完成專職統(tǒng)計人員和村、社區(qū)統(tǒng)計人員配備工作,專職統(tǒng)計人員報縣統(tǒng)計局備案;其它統(tǒng)計考核工作要高度重視,抓實抓細(xì)。
3.縣統(tǒng)計局負(fù)責(zé)對各鎮(zhèn)(街道)、各園區(qū)的工作完成情況進(jìn)行考核打分。
原文:盤縣政辦發(fā)〔2020〕81號 盤山縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《盤山縣 基層統(tǒng)計工作雙重管理實施 辦法》的通知
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