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盤山縣人力資源和社會(huì)保障局隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單
發(fā)布時(shí)間：2020-11-02
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| 職權(quán)類型 | 職權(quán)名稱 | 職權(quán)依據(jù) | 實(shí)施 主體 |
責(zé)任事項(xiàng) | |
| 項(xiàng)目 | 子項(xiàng) | ||||
| 行政檢查 | 用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章情況檢查 | 無 | 【法律】 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（1994年7月5日頒布） 第八十五條 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。 【法律】 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2007年6月29日頒布） 第七十四條 縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查…… 。 【法律】 《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》（2007年8月30日頒布） 第六十條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本法實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報(bào)制度，受理對(duì)違反本法行為的舉報(bào)，并及時(shí)予以核實(shí)處理。 【法律】 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（2010年10月28日頒布） 第七十七條 縣級(jí)以上人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。 【行政法規(guī)】 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)，2004年10月26日頒布） 第十一條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。 【地方性法規(guī)】 《遼寧省勞動(dòng)監(jiān)察條例》（2006年1月13日修正） 第十二條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)察：（一）招收、聘用職工情況；（二）勞動(dòng)合同和集體合同訂立、履行情況；（三）遵守工作時(shí)間和休息、休假制度情況；（四）工資報(bào)酬的支付和最低工資保障情況；（五）參加和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及保障職工享受社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利情況； （六）女職工、未成年工和殘疾職工特殊勞動(dòng)保護(hù)情況； （七）職業(yè)技能培訓(xùn)情況； （八）遵守職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定情況； （九）承辦對(duì)外勞務(wù)合作、境外承包工程和公民個(gè)人出境就業(yè)的機(jī)構(gòu)維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益情況； （十）法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察的其他事項(xiàng)。 |
盤山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 1.檢查責(zé)任：按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定和程序?qū)嵤z查；勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查，不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志，出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件。 2.督促整改責(zé)任：對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定。 3.處置責(zé)任：對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；對(duì)情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案；發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門 處理；涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)。用人單位有重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的，由勞動(dòng)保障行政部門向社會(huì)公布。 4.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的應(yīng)履行的責(zé)任。 |
| 行政檢查 | 勞動(dòng)保障行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(主席令第七十三號(hào)，自2013年7月1日起施行) 第七十四條 縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況；（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定情況；（四）用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（五）用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（六）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。 |
盤山縣人社局 | 1.檢查責(zé)任：按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定和程序?qū)嵤z查；勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查，不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志，出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件。 2.督促整改責(zé)任：對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定。 3.處置責(zé)任：對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；對(duì)情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案；發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門 處理；涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)。用人單位有重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的，由勞動(dòng)保障行政部門向社會(huì)公布。 4.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定的應(yīng)履行的責(zé)任。 |
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