為建立適應(yīng)供銷(xiāo)綜合改革需要的社有企業(yè)管理體制，完善公司治理結(jié)構(gòu)，配齊盤(pán)山金田農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)有限公司相關(guān)崗位工作人員，促進(jìn)盤(pán)山金田農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)有限公司持續(xù)健康發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社有企業(yè)工作人員，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：  

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘人數(shù)

此次共招聘4人，其中企業(yè)辦公室1人，企業(yè)財(cái)務(wù)部2人，企業(yè)資產(chǎn)管理部1人。(具體崗位所需條件見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

（一）招聘對(duì)象必須符合以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.品行端正，身心健康，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和正常履行職責(zé)的身體條件；

3.學(xué)歷要求:

具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。

具體崗位要求詳見(jiàn)《2021年盤(pán)山金田農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；

4.年齡要求在35周歲（含）以下（1986年8月1日以后出生）；

5.報(bào)考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書(shū)、沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專(zhuān)業(yè)報(bào)考；具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位要求的即可報(bào)考；

6.定向生、委培生報(bào)名的，須征得委培、定向單位、所在院校同意（須提供加蓋單位公章的書(shū)面同意材料）。

（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.組織參加非法組織、邪教、有害氣功組織以及黑社會(huì)性質(zhì)組織或者相關(guān)活動(dòng)的人員；

5.有失信行為被相關(guān)部門(mén)納入失信人員名單的人員；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘方式

本次招聘崗位采取筆試加面試的考核方式。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月15日至10月20日，逾期不予辦理。

2.此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。請(qǐng)報(bào)名人員登錄網(wǎng)站(盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)下載并如實(shí)填寫(xiě)《盤(pán)山金田農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(一)》(附件2)和《盤(pán)山金田農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(二）)(附件3)。

報(bào)名人員需將登記表（一）、登記表(二）、本人的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、工作履歷證明等相關(guān)文件的掃描件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(可登錄學(xué)信網(wǎng)下載)形成壓縮包一同發(fā)送至郵箱jtgx_zp@126.com，郵箱主題格式為“本人姓名+應(yīng)聘崗位序號(hào)+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”，其中，登記表(二）內(nèi)照片處插入本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照(jpg格式，20KB以下)。

3.報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投遞報(bào)名資料，逾期不再受理。計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2及以上比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1：2比例或無(wú)人報(bào)考的崗位，將取消該崗位的招聘計(jì)劃，報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(二)資格審核

1.資格審核。公司根據(jù)報(bào)名人員發(fā)送至郵箱的報(bào)名登記表及相關(guān)學(xué)歷資質(zhì)的電子版進(jìn)行初步審核，凡因個(gè)人信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。初步審核人選結(jié)果以短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。

2.確定初步人選。根據(jù)資格初審結(jié)果，確定筆試人員名單，筆試人選、時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。

3.招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造有關(guān)證件、材料及信息者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格，已聘用者，解除聘用關(guān)系。

（三）考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試　　

（1）經(jīng)初審符合條件的應(yīng)聘人員按照通知要求參加筆試，根據(jù)聘用人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低按1：2確定面試人員名單(筆試時(shí)間另行通知，候選人需保持通信暢通）。

（2）筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分，成績(jī)占總成績(jī)的50％。

（3）報(bào)名人員需按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開(kāi)始15分鐘后，考生不允許再入場(chǎng)，筆試考生不允許提前交卷離開(kāi)。

（4）筆試要求：考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證、考前14天健康申報(bào)表（詳見(jiàn)附件4）、本人健康通行碼綠碼參加考試；考試當(dāng)天體溫達(dá)到37.3℃且復(fù)檢仍不合格的考生，不得參加考試。未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄；筆試開(kāi)始15分鐘后，遲到的考生不允許入場(chǎng)；參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。

2.面試

（1）通過(guò)筆試的報(bào)名人員公司將電話(huà)通知其在面試時(shí)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。所交材料包括：登記表（二）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、其他相關(guān)職稱(chēng)、資質(zhì)證書(shū)以及能夠證明本人工作業(yè)績(jī)的有關(guān)資料(以上資料需原件和復(fù)印件各一份）、另需提供近期2寸免冠藍(lán)底彩照兩張。

（2）面試人員的確定：按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績(jī)中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（3）參加面試人員按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，遲到者取消面試資格。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50％。

(四)公布考試總成績(jī)

考試結(jié)束后，公布考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)滿(mǎn)分為100分，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%（總成績(jī)保留兩位小數(shù)）。

（五）體檢

1.面試結(jié)束后，依照總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名，按照招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢由盤(pán)山縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社指定在具有體檢資質(zhì)的綜合醫(yī)院體檢中心進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

3.報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到初檢結(jié)論之日起7日內(nèi)以書(shū)面形式向盤(pán)山縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社提出復(fù)檢申請(qǐng)(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢合格者確定為擬聘用人員。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行考察。考察合格者，確定為擬聘用人員，考察不合格者，取消聘用資格。因個(gè)人原因未參加考察或考察不合格以及考察合格后放棄出現(xiàn)空崗空缺的，依據(jù)總成績(jī)，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示

擬聘人員信息統(tǒng)一在“盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站和“盤(pán)山縣人才”微信公眾號(hào)上予以公示，公示期為7天。公開(kāi)招聘人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（八）聘用

1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

2.所聘用人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者取消聘用。

六、崗位待遇

1.試用期工資為崗位工資的80%，繳納五險(xiǎn)一金，試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后工資按所在崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核定。

2.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。

七、其他說(shuō)明

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次招聘相關(guān)信息將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布，不另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

3.在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、面試考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.正式聘用人員必須確保已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛由其自行負(fù)責(zé)處理，同時(shí)公司將與其解除聘用關(guān)系。

5.本公告由盤(pán)山縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)解釋。

6.其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。

 

咨詢(xún)電話(huà)：0427-5586176

咨詢(xún)時(shí)間：星期一至星期五

上   午：8:30-11:30

下   午：13:30-17:30

附件：

1.2021年盤(pán)山金田農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表

2. 盤(pán)山金田農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(一)

3. 盤(pán)山金田農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(二）

4.考前14天健康申報(bào)表

(相關(guān)附件請(qǐng)?jiān)诒P(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載）

 

盤(pán)山縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社

 2021年10月15日