根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，遼寧新材料產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)委托遼寧馨達(dá)合順物業(yè)管理有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名聘用制人員。

一、崗位人數(shù)及崗位職責(zé)    

聘用制人員5人，聘用制招商人員是從事招商引資相關(guān)工作的管理人員，在管委會(huì)指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

二、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）民主公開(kāi)原則；

（三）公平競(jìng)爭(zhēng)原則；

（四）擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.政治素養(yǎng)較高。

2.具有專(zhuān)科以上學(xué)歷；

3.年齡在18周歲以上-35周歲以下，有豐富的相關(guān)工作經(jīng)營(yíng)者年齡可延至40周歲；

4.應(yīng)聘人員需具有企業(yè)銷(xiāo)售工作及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.其他不宜招聘的情形。

四、有關(guān)待遇

聘用制招商人員薪資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月3500元（相關(guān)保險(xiǎn)按照規(guī)定繳納）。單位提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月06日-08日晚5點(diǎn)前；

2.報(bào)名地點(diǎn)：盤(pán)山縣人民法院辦公樓一樓物業(yè)辦公室二；

3.現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，連同身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（無(wú)學(xué)位證書(shū)者提供畢業(yè)證）復(fù)印件、戶(hù)口本首頁(yè)（或集體戶(hù)口首頁(yè)）及本人頁(yè)復(fù)印件，1寸免冠照片2張，交至馨達(dá)公司。    

4.報(bào)名程序以紙質(zhì)件寄達(dá)為準(zhǔn)，紙質(zhì)件缺一項(xiàng)，即視為不合格。

（二）資格審查和考試    

考試采取面試的方式。報(bào)考人員通過(guò)資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）確定招聘人選

根據(jù)崗位需要，面試和體檢考察情況，擇優(yōu)確定招聘人選。

（四）簽訂勞動(dòng)合同

聘用制招商人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，首次與物業(yè)公司簽訂1年勞動(dòng)合同，設(shè)置一個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，聘為我公司聘用制人員；到期后根據(jù)實(shí)際招商效果和個(gè)人工作業(yè)績(jī)決定是否續(xù)約。考核被確定為不合格的，解除聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

1.在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.擬錄用在職人員須在物業(yè)公司通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無(wú)法提供的，取消錄用（具體時(shí)間另行通知）。

3.面試人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

4.咨詢(xún)電話：

0427-2907596    

0427-2907520                                                                            

遼寧馨達(dá)合順物業(yè)管理有限公司

2024年9月6日